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<title>blog.sk - Postrehy</title>
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<item rdf:about="http://Vedma.blog.sk/detail.html?a=199cadac275c0f2e9d5c3bfc113bef9c">
<title>Diskrimin&#xC3;&#xA1;cia a rasizmus v medzi&#xC4;&#xBE;udsk&#xC3;&#xBD;ch vz&#xC5;&#xA5;ahoch R&#xC3;&#xB3;mov verzus majorita</title>
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<description>Polo&#xC5;&#xBE;me si ot&#xC3;&#xA1;zky: &#xC4;&#x8C;o je vlastne diskrimin&#xC3;&#xA1;cia a &#xC4;&#x8D;o je rasizmus? Vieme si dostato&#xC4;&#x8D;ne jasne odpoveda&#xC5;&#xA5; na tieto ot&#xC3;&#xA1;zky? Ve&#xC4;&#xBE;a &#xC4;&#xBE;ud&#xC3;&#xAD; je presved&#xC4;&#x8D;en&#xC3;&#xBD;ch o tom, &#xC5;&#xBE;e to vie, a &#xC5;&#xBE;e ni&#xC4;&#x8D; tak&#xC3;&#xA9; v na&#xC5;&#xA1;ej spolo&#xC4;&#x8D;nosti neexistuje. Je to vec n&#xC3;&#xA1;zoru a poh&#xC4;&#xBE;adu na cel&#xC3;&#xBA; t&#xC3;&#xBA;to z&#xC3;&#xA1;le&#xC5;&#xBE;itos&#xC5;&#xA5;. Odmietaj&#xC3;&#xBA; pr&#xC3;&#xAD;tomnos&#xC5;&#xA5; t&#xC3;&#xBD;chto determinantov. Sk&#xC3;&#xB4;r by sme to mohli prip&#xC3;&#xAD;sa&#xC5;&#xA5; pod&#xC4;&#xBE;a majority neprisp&#xC3;&#xB4;sobilosti r&#xC3;&#xB3;mskych ob&#xC4;&#x8D;anov alebo pod&#xC4;&#xBE;a R&#xC3;&#xB3;mov neopodstatnenej diskrimin&#xC3;&#xA1;cii majority. Rasizmus pon&#xC3;&#xBA;ka jednoduch&#xC3;&#xA9; rie&#xC5;&#xA1;enie spolo&#xC4;&#x8D;ensk&#xC3;&#xBD;ch probl&#xC3;&#xA9;mov. Ide v&#xC5;&#xA1;ak o odvr&#xC3;&#xA1;tenie sa od zdrav&#xC3;&#xA9;ho uva&#xC5;&#xBE;ovania a z&#xC3;&#xA1;kladn&#xC3;&#xBD;ch princ&#xC3;&#xAD;pov &#xC4;&#xBE;udsk&#xC3;&#xA9;ho konania. Jedin&#xC3;&#xA9;, &#xC4;&#x8D;o n&#xC3;&#xA1;m ukazuje extr&#xC3;&#xA9;mizmus, je primit&#xC3;&#xAD;vne - degraduj&#xC3;&#xBA;ce, st&#xC3;&#xA1;dovit&#xC3;&#xA9; myslenie prameniace z neznalosti, odli&#xC5;&#xA1;nosti a strachu z rozdielnych &#xC4;&#xBE;ud&#xC3;&#xAD;  a ich &#xC5;&#xBE;ivotn&#xC3;&#xA9;ho &#xC5;&#xA1;t&#xC3;&#xBD;lu. Diskrimin&#xC3;&#xA1;cia na z&#xC3;&#xA1;klade ur&#xC4;&#x8D;it&#xC3;&#xBD;ch charakterist&#xC3;&#xAD;k ako napr. farba poko&#xC5;&#xBE;ky, etnicita, n&#xC3;&#xA1;bo&#xC5;&#xBE;ensk&#xC3;&#xA1; orient&#xC3;&#xA1;cia, tie&#xC5;&#xBE; nie je v poriadku. S priamou diskrimin&#xC3;&#xA1;ciou som sa stretla u zamestn&#xC3;&#xA1;vate&#xC4;&#xBE;a, kde pri&#xC5;&#xA1;la mlad&#xC3;&#xA1; R&#xC3;&#xB3;mka so z&#xC3;&#xA1;ujmom o pr&#xC3;&#xA1;cu a pri dver&#xC3;&#xA1;ch ju odbil pracovn&#xC3;&#xAD;k str&#xC3;&#xA1;&#xC5;&#xBE;nej slu&#xC5;&#xBE;by vetou: &#x22;Tak&#xC3;&#xBD;ch ako ste vy neberieme&#x22;. Jeden pr&#xC3;&#xAD;klad z viacer&#xC3;&#xBD;ch, ktor&#xC3;&#xBD;ch som bola svedkom. Ve&#xC4;&#xBE;mi zauj&#xC3;&#xAD;mav&#xC3;&#xBD; bol blok v aktualit&#xC3;&#xA1;ch, kde majorita odmietala chodi&#xC5;&#xA5; spolu do kostola s R&#xC3;&#xB3;mami. Diskrimin&#xC3;&#xA1;cia a rasizmus maj&#xC3;&#xBA; svoje zast&#xC3;&#xBA;penie v spolo&#xC4;&#x8D;nosti. &#xC4;&#x8C;i u&#xC5;&#xBE; je to rasizmus smeruj&#xC3;&#xBA;ci na R&#xC3;&#xB3;mov zo strany majority alebo na majoritu zo strany R&#xC3;&#xB3;mov. Stret&#xC3;&#xA1;vame sa s n&#xC3;&#xAD;m v&#xC5;&#xA1;ade. Ich pr&#xC3;&#xAD;tomnos&#xC5;&#xA5; m&#xC3;&#xA1; st&#xC3;&#xBA;paj&#xC3;&#xBA;cu tendenciu, ktor&#xC3;&#xA1; vedie k nevra&#xC5;&#xBE;ivosti a&#xC5;&#xBE; k nen&#xC3;&#xA1;visti. Je to adekv&#xC3;&#xA1;tne a prospe&#xC5;&#xA1;n&#xC3;&#xA9; rie&#xC5;&#xA1;enie do bud&#xC3;&#xBA;cnosti? Takto sa rie&#xC5;&#xA1;ia probl&#xC3;&#xA9;my v spolo&#xC4;&#x8D;nosti? Je namieste, ak na z&#xC3;&#xA1;klade predsudkov nezamestn&#xC3;&#xA1;m R&#xC3;&#xB3;ma,  a n&#xC3;&#xA1;sledne sa vyjadr&#xC3;&#xAD;m, &#xC5;&#xBE;e nem&#xC3;&#xA1;m ni&#xC4;&#x8D; proti, lebo m&#xC3;&#xA1;m zn&#xC3;&#xA1;mych R&#xC3;&#xB3;mov, ktor&#xC3;&#xAD; s&#xC3;&#xBA; slu&#xC5;&#xA1;n&#xC3;&#xAD; a pracovit&#xC3;&#xAD;?  Je namieste ak R&#xC3;&#xB3;m okradne bieleho a tvrd&#xC3;&#xAD;, &#xC5;&#xBE;e je nekonfliktn&#xC3;&#xBD;? Klam&#xC3;&#xBA; seba, aj spolo&#xC4;&#x8D;nos&#xC5;&#xA5;. Ch&#xC3;&#xA1;pem probl&#xC3;&#xA9;my s neprisp&#xC3;&#xB4;sobiv&#xC3;&#xBD;mi ob&#xC4;&#x8D;anmi, s&#xC3;&#xBA; ve&#xC4;&#xBE;mi &#xC5;&#xA5;a&#xC5;&#xBE;k&#xC3;&#xA9;. Nebudeme predsa tolerova&#xC5;&#xA5; ich patologick&#xC3;&#xA9; spr&#xC3;&#xA1;vanie, dehonestuj&#xC3;&#xBA;ce prostredie, ktor&#xC3;&#xA9; s&#xC3;&#xBA; schopn&#xC3;&#xAD; vytvori&#xC5;&#xA5; a  vo v&#xC3;&#xA4;&#xC4;&#x8D;&#xC5;&#xA1;ine ich nechu&#xC5;&#xA5; pracova&#xC5;&#xA5; a nies&#xC5;&#xA5; za seba zodpovednos&#xC5;&#xA5;. Nes&#xC3;&#xBA;hlas&#xC3;&#xAD;m ani s rozmazn&#xC3;&#xA1;van&#xC3;&#xAD;m R&#xC3;&#xB3;mov, ktor&#xC3;&#xAD; si to nezasl&#xC3;&#xBA;&#xC5;&#xBE;ia v podobe o&#xC4;&#x8D;ak&#xC3;&#xA1;van&#xC3;&#xBD;ch darov zo &#xC5;&#xA1;t&#xC3;&#xA1;tu. Je to nevhodn&#xC3;&#xA9; a neperspekt&#xC3;&#xAD;vne rie&#xC5;&#xA1;enie probl&#xC3;&#xA9;mov. Zl&#xC3;&#xBD; obraz o sebe si vytvorili sami, ktor&#xC3;&#xBD; sa odr&#xC3;&#xA1;&#xC5;&#xBE;a nakoniec v predsudkoch majority. Ja ako pracovn&#xC3;&#xAD;k vo firme m&#xC3;&#xA1;m ur&#xC4;&#x8D;it&#xC3;&#xA9; sk&#xC3;&#xBA;senosti s r&#xC3;&#xB4;znymi &#xC4;&#xBE;u&#xC4;&#x8F;mi. Neosved&#xC4;&#x8D;ili sa mi niektor&#xC3;&#xAD; R&#xC3;&#xB3;movia, ani niektor&#xC3;&#xAD; pr&#xC3;&#xAD;slu&#xC5;&#xA1;n&#xC3;&#xAD;ci majority. M&#xC3;&#xB4;&#xC5;&#xBE;em v&#xC5;&#xA1;ak s presved&#xC4;&#x8D;en&#xC3;&#xAD;m tvrdi&#xC5;&#xA5;, &#xC5;&#xBE;e R&#xC3;&#xB3;m, ktor&#xC3;&#xBD; sa sna&#xC5;&#xBE;&#xC3;&#xAD; dosahova&#xC5;&#xA5; pozit&#xC3;&#xAD;vne v&#xC3;&#xBD;sledky a &#xC5;&#xBE;i&#xC5;&#xA5; prijate&#xC4;&#xBE;n&#xC3;&#xBD; spolo&#xC4;&#x8D;ensk&#xC3;&#xBD; &#xC5;&#xBE;ivot, je nakoniec ve&#xC4;&#xBE;mi dobre prijat&#xC3;&#xBD; spolo&#xC4;&#x8D;nos&#xC5;&#xA5;ou s &#xC3;&#xBA;ctou a re&#xC5;&#xA1;pektom. Lebo si zasl&#xC3;&#xBA;&#xC5;&#xBE;i tak&#xC3;&#xBA;to sp&#xC3;&#xA4;tn&#xC3;&#xBA; v&#xC3;&#xA4;zbu. Na ka&#xC5;&#xBE;d&#xC3;&#xA9;ho by mal by&#xC5;&#xA5;  spravodliv&#xC3;&#xBD; meter, &#xC4;&#x8D;i u&#xC5;&#xBE; je to pr&#xC3;&#xAD;slu&#xC5;&#xA1;n&#xC3;&#xAD;k majority alebo R&#xC3;&#xB3;m. Treba da&#xC5;&#xA5; pr&#xC3;&#xAD;le&#xC5;&#xBE;itos&#xC5;&#xA5; a vytv&#xC3;&#xA1;ra&#xC5;&#xA5; podmienky  ka&#xC5;&#xBE;d&#xC3;&#xA9;mu, ktor&#xC3;&#xBD; m&#xC3;&#xA1; z&#xC3;&#xA1;ujem pracova&#xC5;&#xA5;, vzdel&#xC3;&#xA1;va&#xC5;&#xA5; sa, &#xC4;&#x8D;i akoko&#xC4;&#xBE;vek zve&#xC4;&#xBE;a&#xC4;&#x8F;ova&#xC5;&#xA5; svoju osobu. Preto&#xC5;&#xBE;e ka&#xC5;&#xBE;d&#xC3;&#xBD; m&#xC3;&#xA1;me rovnak&#xC3;&#xA9; pr&#xC3;&#xA1;va. Nevytv&#xC3;&#xA1;rajme si vopred predsudky vo&#xC4;&#x8D;i majorite a vo&#xC4;&#x8D;i R&#xC3;&#xB3;mom , ktor&#xC3;&#xA9; ve&#xC4;&#xBE;akr&#xC3;&#xA1;t nezodpovedaj&#xC3;&#xBA; hodnot&#xC3;&#xA1;m &#xC4;&#x8D;loveka. Inak nap&#xC3;&#xA4;tie v medzi&#xC4;&#xBE;udsk&#xC3;&#xBD;ch vz&#xC5;&#xA5;ahoch bude gradova&#xC5;&#xA5; a prerastie do tak&#xC3;&#xBD;ch katastrof&#xC3;&#xA1;lnych rozmerov nezn&#xC3;&#xA1;&#xC5;&#xA1;anlivosti, ktor&#xC3;&#xA9; nebude mo&#xC5;&#xBE;n&#xC3;&#xA9; zvr&#xC3;&#xA1;ti&#xC5;&#xA5;. Tento dopad sa m&#xC3;&#xB4;&#xC5;&#xBE;e odzrkadli&#xC5;&#xA5; na ka&#xC5;&#xBE;dom z n&#xC3;&#xA1;s. Preto bu&#xC4;&#x8F;me my t&#xC3;&#xAD;, ktor&#xC3;&#xAD; zastavia tak&#xC3;&#xA9;to de&#xC5;&#xA1;trukt&#xC3;&#xAD;vne myslenie r&#xC3;&#xB4;znymi dostupn&#xC3;&#xBD;mi sp&#xC3;&#xB4;sobmi. Vytv&#xC3;&#xA1;rajme bez ak&#xC3;&#xA9;hoko&#xC4;&#xBE;vek n&#xC3;&#xA1;silia spravodliv&#xC3;&#xBD; &#xC5;&#xA1;t&#xC3;&#xA1;t s patri&#xC4;&#x8D;nou d&#xC3;&#xA1;vkou inteligencie a diplomacie prevychov&#xC3;&#xA1;van&#xC3;&#xAD;m, vychov&#xC3;&#xA1;van&#xC3;&#xAD;m v&#xC5;&#xA1;etk&#xC3;&#xBD;ch &#xC4;&#xBE;ud&#xC3;&#xAD;, ktor&#xC3;&#xAD; neplnia svoju &#xC5;&#xBE;ivotn&#xC3;&#xBA; &#xC3;&#xBA;lohu na spolo&#xC4;&#x8D;ensky prijate&#xC4;&#xBE;n&#xC3;&#xBD;ch princ&#xC3;&#xAD;poch. Bu&#xC4;&#x8F;me autormi bezpe&#xC4;&#x8D;nej a pokojnej&#xC5;&#xA1;ej bud&#xC3;&#xBA;cnosti n&#xC3;&#xA1;s a na&#xC5;&#xA1;ich det&#xC3;&#xAD;. Ke&#xC4;&#x8F; nechceme by&#xC5;&#xA5; rasisti, mus&#xC3;&#xAD;me vidie&#xC5;&#xA5; rovnak&#xC3;&#xA9; m&#xC3;&#xAD;nusy a plusy vo v&#xC5;&#xA1;etk&#xC3;&#xBD;ch &#xC4;&#xBE;u&#xC4;&#x8F;och bez rozdielu.




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